Management coaching
Bij Management coaching staat de effectiviteit van de leidinggevende in relatie tot de ondernemingsdoelstellingen op korte- en langetermijn centraal.De volgende punten komen daarbij o.a. aan de orde:
- wat is de huidige stijl van leidinggeven, waarin zit de groei zonder de autenticiteit te verliezen?;
- delegeren en anticiperen;
- beter uitdragen van de visie en leidinggeven aan het proces van implementatie;
- herkennen, benutten en binden van kwaliteiten in de organisatie;
- managen van veranderingen.
